数字化管理是实体经济向数字经济靠拢的趋势，而通过数字化管理赋能实体经济，传统企业也是未来的趋势。未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用，促使企业进入云和移动时代。

在数字化企业里，流程服务于人，围绕人来工作。数字化企业的管理方式，也是以人为本的。只有把每个成员的“愿力”和“行动力”激发和聚合起来，企业才生机勃勃充满生命力。而流程才能以合适的方式，不断更新迭代，以至于激发整个体系不断突破效率的天花板。

数字化已成为未来新常态，对于传统企业而言，数字化转型已经不再是一道选择题，而是一道生存题，利用数字化管理技术实现弯道超车是当下企业的机会。中国的互联网人口如今已经过了增长红利期，但从另一面看，以云计算和人工智能等数字化技术的兴起也正润物细无声般融入我们的生活，成为水和电这样便宜的基础设施。谁能用好它，谁就能在竞争中活到后。

数字化管理师意义
对个人来说，从传统的单一型人才成长为复合型人才，成为移动时代各行业管理专家，学会新工作方式，成为新工作方式的践行者。新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间，也为社会注入了前所未有的活力，人们怀着极大热情追求自己感兴趣的、有价值的职业和生活。

对企业来说，数字化转型已不是新鲜话题，但在核心战略上，或需把数字化转型列为头等位置。数字化之路上，敏捷开发和代码复用的理念，正在进一步影响着企业IT布局，开发技术、部署速度和转型规模的爆发式增长需要技术创新与IT架构的支持，低代码、无代码的平台和开发者相继出现。而这将致使数字化管理师这一岗位越发重要，而这一新兴职业更要承担推动企业产品数字化、协作数字化乃至工具数字化的责任。

对社会来说，数字化管理师职业的出现极大地的环境了当前我国就业形势困难的问题，同时数字化管理师还推动各行各业实现数字化转型，进而提升企业乃至社会效能。