活动总结

为有效助力企业健康成长，构建有规矩、有标准、守诚信、懂礼仪的企业文化，沙坪坝区就业和人才中心号召辖区职培机构进园区进企业开展通识性素质教育专题培训和服务。我平台积极响应政府号召，于2021年10月18日在重庆新东方学校3楼培训室开展主题为“团队建设及压力与情绪管理”的企业通识性素质教育提升培训！参加者全部为新东方留下来的部分员工50人及部分管理者。

一、辖区街道积极对接企业，平台主动承担企业帮扶培训

前期组织宣讲和对接过程中，辖区街道给予了积极有效的支持。针对“双减”下新东方人员不稳定、离职员工偏多、企业转型升级步履维艰的困难时刻，各方积极支招，帮助企业克难纾困也成为当务之急。几经周折，最终达成培训合作意向！

二、培训如期顺利地开展，整个过程有序、高效、接地气

培训开始，孙主任从“疫情和新出台的双减政策对各行业的冲击”开始切入，在这样的市场环境之下，撇开战略定位而言，一支有竞争力的团队是企业高质量发展必不可少的核心！那么如何做好团队建设呢？孙主任从以下八个方面进行了深入浅出的讲解：1、理解团队，带领团队；2、加强沟通，高效协作；3、准确定位，把好尺度；4、敏锐观察，头脑清晰；5、全力以赴、善抓关键；6、加强学习、用于实际；7、奖罚分明，客观公正；8、角色互补、互帮互助。

在有参训员工提出“职工主体年龄层次变化”相关问题时，孙主任说，随着90后与00后的成长，其在企业人员结构中的占比也越来越高。管理层在对他们进行管理时，必须改变以往的管理方式。在涉及“员工的压力与情绪管理”时，孙主任说到，这更是对企业健康、良性发展有巨大影响的事情。学会关注员工情绪、合理释放员工压力，方能提升其工作效率。

三、交流过程中各抒己见，平台将继续伸出援助之手

培训最后孙主任邀请10位学员对本次培训发表感言，学员们积极参与。一位学员表示，企业有困难更要相信企业，与企业共同实现转型升级；一位看起来就是老员工的学员说道理，本次收获巨大，特别感谢政府和沙区平台提供的学习机会。但也有学员对未来还是很迷茫，不知道方向在哪里！平台孙主任表示，如果各位学员有困难和需求，可以随时通过各种方式与沙区平台联系和寻求帮助，平台一定会尽心为企业纾困解忧，为学员职业生涯规划竭尽所能。

沙坪坝区中小企业公共服务窗口平台

                                2021年10月18日